Estudio realizado a 17.000 personas, sobre porqué se quedaban en su organización:
- Estímulo y trabajo apasionante
- Crecimiento, aprendizaje y desarrollo profesionales
- A ver voy a trabajar con gente estupenda
- Una retribución justa
- Una dirección que presta apoyo/ un buen jefe
- Ser reconocido, valorado y respetado
- Prestaciones
- Un trabajo valioso y que representa una diferencia
- Sentirse orgulloso de la organización, su misión y sus productos
- Una cultura y un ambiente de trabajo estupendos
- Autonomía, creatividad y control
- Flexibilidad: horario de trabajo, ropa, etc
- Ubicación
- Seguridad y estabilidad en el trabajo
- Tareas diversas y cambiantes
- Diversión en el trabajo
- Ser parte de un equipo
- Responsabilidad
- Lealtad, de dónde saco entrega la organización o a los compañeros,
- Un liderazgo inspirador