Patty McCord, CTO (Chief Talent Officer) de Netflix hasta el 2013, comentó como un día hablaba con un ingeniero de su equipo en 2001, que se había quedado solo al frente del departamento tras los despidos a consecuencia del final de la burbuja de las puntocom. Le comentó que pronto contratarían más gente para que le pudiesen ayudar, a lo que el ingeniero le respondió que «no había prisa». Los ingenieros que habían estado a su cargo previamente no habían sido «espectaculares», solo «adecuados». Mucho del trabajo que realizaban tenía que ser supervisado por él. He aprendido que prefiero trabajar solo, antes que con gente que no da la talla, afirmó el ingeniero.
Del libro: Lidertarios
