¿Y qué hacemos con los empleados tóxicos? ¿Cuándo cambiarán las cosas para poder ser más leal con el equipo, con la empresa y con los valores actuales, haciendo posible que estos reventadores salgan de inmediato de la empresa sin injusta recompensas?¿ Habrá algún gobierno que tenga la valentía de hacer una reforma laboral en la que si se contrata a una persona para ocupar el mismo puesto, y con el mismo sueldo, que una saliente las indemnizaciones sean ínfimas, o nulas, y así poder ser más competitivos y afrontar con más garantías los retos que nos plantea el mercado global con el equipo que realmente se necesite?
Del libro: El jefe que no contaba chistes y el empleado que nunca se reía