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Un día escuché a alguien decir que si todo te va bien con tu pareja es posible que pases 40-50 años con esa persona. ¿De verdad crees que tu pareja e hijos van a tener interés por lo que dices si no incorporas nuevos aprendizajes durante todo ese tiempo? Del libro: Cuando decides mejorar

Qué fácil es ponerse a trabajar sin pensar qué es lo prioritario: en esta semana, en esta mañana, en este momento, y qué difícil es mantener esa prioridad a lo largo del día. No perder el norte. Del libro: gestionar sin prisas

La gente tiende a ponerse en camino siguiendo la dirección del primero que se mueve, aunque este no tenga ni idea de a dónde se dirige. Del libro: gestionar sin prisas

Me acuerdo de una fotografía que mostraba las típicas gavetas de oficina para clasificar documentos. La bandeja de los asuntos menos acuciantes llevaba pegada la etiqueta de urgente. En la bandeja intermedia ponía más urgente. Y la bandeja superior llevaba la etiqueta urgente, de verdad. Del libro: gestionar sin prisas

Un buen día, un zar visitó uno de sus antiguos palacios y se encontró con un guardia en la entrada. Le preguntó qué hacía y este le explicó que estaba vigilando los parterres de flores. El zar se sorprendió por la respuesta, puesto que no había ni una sola flor en la zona y losSigue leyendo «LOS HÁBITOS»

Así pues, los valores compromiso, trabajo en equipo, honestidad y espíritu de colaboración son las prioridades más apreciadas por los jefes, que buscan colaboradores de verdad y no empleados sumisos que se limiten a obedecer órdenes. Compromiso significa cumplimiento riguroso y con calidad de las tareas y acciones asignadas, tanto en los resultados como enSigue leyendo «TU TRABAJO»

¿Y qué hacemos con los empleados tóxicos? ¿Cuándo cambiarán las cosas para poder ser más leal con el equipo, con la empresa y con los valores actuales, haciendo posible que estos reventadores salgan de inmediato de la empresa sin injusta recompensas?¿ Habrá algún gobierno que tenga la valentía de hacer una reforma laboral en laSigue leyendo «EL EMPLEADO TÓXICO»