INNOVACIÓN

Ojeando en el mercado, vemos que las organizaciones exitosas y las que sobreviven son aquellas que innovan continuamente, y las personas que las forman saben que hay que hacer algo diferente. E este punto de innovación hay que remarcar un detalle más. Para innovar no hay que hacer grandes cambios disruptivos o rompedores, muchas vecesSigue leyendo «INNOVACIÓN»

LA ORGANIZACIÓN QUE APRENDE

Mejorar en una dirección estratégica, en lugar de hacer mejoras de eficiencia de forma aleatoria. Observar y medir de forma sistemática con la simple finalidad de comprender. Definir Estados futuros específicos que se prevé que nos llevarán a los resultados deseados. Ir más allá de la simple implementación para pasar a la experimentación. Hacer prediccionesSigue leyendo «LA ORGANIZACIÓN QUE APRENDE»