ADIÓS

Si usted no conoce la verdad acerca de lo que sus clientes necesitan y desean, piensan y sienten, no tomarán las decisiones apropiadas para servirlos. ¿Qué podría ser más obvio? Sin embargo, muchas organizaciones no tratan de buscar la verdad ni la consideran prioritaria. Prefieren pasar sus días en una obstinada ignorancia, basándose en laSigue leyendo «ADIÓS»

PERCEPCIÓN

Todos hemos visto personas que en ciertas condiciones parecían totalmente felices, y otros en esas mismas condiciones eran totalmente desgraciados e infelices. Las condiciones eran las mismas para ambos. Sin embargo, cada uno percibía su entorno de manera distinta. Del libro: Donde tus sueños te lleven. Javier Iriondo

MOTIVACIÓN Y RESPONSAILIDAD

Los factores organizacionales, el jefe, los compañeros, el trabajo, etc. , contribuyen positiva o negativa mente en la motivación de un sujeto, pero el principal responsable es uno mismo. Tomar conciencia de ello es esencial. Lo fácil y lo cómodo es buscar culpables, proyectar en otros la responsabilidad y las causas de nuestros males. SiSigue leyendo «MOTIVACIÓN Y RESPONSAILIDAD»

IDEAS

Thomas Alva Edison logró 1093 patentes. pero reflexione durante un momento: para registrar más de 1000 patentes, ¿ cuántas ideas cree que tuvo que haber generado? ¿ y cuántas de ellas tuvieron que ser descartadas? Edison nos enseñó que para la calidad es necesaria la cantidad. Del libro: piensa como un genio