Hablando de cambios , te has dado cuenta de cómo Google cambia cada día su logo en el doodle de la home www.google.com – adaptándolo a las efemérides cotidianas ? Es cien por cien ADN camaleón hasta en la identidad corporativa y en el uso de la marca , que no por ello pierde suSigue leyendo «GOOGLE»
Archivo del autor: Jon Angulo
La siperosis y la esquerosis
A los cuarenta minutos de comenzar mi taller de negociación con el comité de dirección de Elpozo, aprendí una lección para toda la vida. Su presidente se levantó, se me acercó, y me susurró al oído una frase que contenía una palabra desconcertante: «En esta empresa no hay «siperosos«. Si, has leído bien: siperosos. DuranteSigue leyendo «La siperosis y la esquerosis»
Y NO TE OLVIDES DE NUESTROS VALORES
LA CRÍTICA
TÚ
ACTÚA
La vida detesta a los fanfarrones, a los que dicen que harán y no hacen nunca. A los que simulan, a los que presumen. A menudo me preguntan por qué personas que no se lo merecen consiguen más cosas que la buena gente. La respuesta es bien sencilla. Quien consigue algo lo consigue porque actúa,Sigue leyendo «ACTÚA»
EL EFECTO PIGMALIÓN
El efecto Pigmalión ha sido comprobado en muchas ocasiones: tal como tratas a alguien así se comportará. Se trata de una premisa de la dirección de equipos. El origen de este efecto se halla en un mito griego, el del escultor Pigmalón, que estaba tan enamorado de una de sus creaciones, Galatea, que la tratabaSigue leyendo «EL EFECTO PIGMALIÓN»
EL CORONAVIRUS TAMBIÉN PASARÁ
Una vez, un rey de un país no muy lejano reunió a los sabios de su corte y les dijo: – «He mandado hacer un precioso anillo con un diamante, con uno de los mejores orfebres de la zona. Quiero guardar, oculto dentro del anillo, algunas palabras que puedan ayudarme en los momentos difíciles. UnSigue leyendo «EL CORONAVIRUS TAMBIÉN PASARÁ»
EL COMPROMISO CUANDO LAS COSAS NO VAN BIEN
El compromiso aparece cuando la diversión se acaba.Competir y estar comprometido cuando se va ganando, jugar en equipo, es relativamente fácil, pero cuando las cosas se tuercen, los que no están comprometidos buscan los culpables fuera, aflojan la marcha, dejan de creer en los objetivos comunes y se refugian en los individuales y no danSigue leyendo «EL COMPROMISO CUANDO LAS COSAS NO VAN BIEN»
EL ESLABÓN MÁS DÉBIL
Humildad para reconocer lo errores y dejarse ayudar, y generosidad para hacer el trabajo de los demás si hace falta. Porque nadie es perfecto y nadie puede jugar siempre al ciento por ciento. No es fácil mantener el nivel de rendimiento siempre al máximo. Todos comentemos errores o sencillamente no llegamos a todo. Cuando estamosSigue leyendo «EL ESLABÓN MÁS DÉBIL»